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社会正义,墨西哥弱势社区面临的挑战

社会正义鼓励边缘化地区的成员享有人权,同时通过促进和平共处实现社会进步,设法消除贫困和边缘化。 根据联合国大会的规定 世界社会正义日,这一天旨在鼓励所有公民消除基于性别、年龄、种族、宗教或文化的不平等障碍。 经理表示 ,“社会正义有多种因素,需要横向承诺,鼓励社区成员创造一个为所有人创造社会福祉的环境。” 同样,他指出,“通过公共利益和社区发展之间的平衡,项目可以保证该国居民的福祉。” 社会正义最伟大的例子之一是综合性和参与性社区干预计划尤卡坦州企业基金会 及其他战略参与者合作,这些战略参与者陪伴着 尤卡坦半岛区。 在五年多的转型过程中,该镇从边缘化和暴力的环境转变为公民参与、团结并有机会创造多样化就业来源和社会​​包容的空间。 由于实施了五项行动方针,从合作的角度将其。

与生产性项目联系起来 通过加强教育

儿童和青少年创造了社会包容的空间,加强了健康促进并激活了社区生活,以造福于儿童和青少年。后代。 案例表明 发起的每一项行动都有助于消除脆弱地区的边缘化,这是一项有利于社会正义的联合行动。其中脱颖而出: 获得体面工作和消除贫困: 这是通过加强对微型企业技能以及产品开发、设计和销售的建议来实现的,重点是由女性人才领导  亚美尼亚电话号码列表 和管理的项目,目的是让社区中的妇女有经济收入并被认定为家庭供养者;感谢 妇女发展计划。 获得优质教育: 通过接受教学策略培训的社区领导人,我们致力于减少教育滞后并提供有助于打击辍学的全面教育。这是通过鼓励合作者通过企业 志愿者计划与社区分享他们的知识和技能来实现的。 获得健康食品:通过建立生态农业农场、社区花园和保护该地区的生态系统,社区居民组织起来减少粮食。

贫困 首先满足自己的需要便以后有可能

交换或出售剩余的东西,保护环境;在环境保护计划内开展的行动 。促进促进性别平等和土著人民权利的战略来促进社会正义,从而实现所有弱势群体的福祉,世界创造福祉。在对组织内 400 多项政策和活动进行审核后,赛诺菲成为全球 16 家获得认证的公司之一。 杰出雇主研究所计划根据人力资源实践调查的参与情况和结果对组织进行认证。它包括六个项目,涵盖人才战略、工作环境、人才吸引、学习、福祉以及多元化和包容性等主题。 2021 年杰出 墨西哥手机号码数据库 雇主认证认可了赛诺菲在制定强大、连贯、以员工为中心的人力资源战略方面的持续努力和承诺,通过提供最佳实践并以人为本,将自己定位为全球最具吸引力的公司之一。 “考虑到我们在 2020 年面临着不平凡的一年,这一认识具有更大的意义,当时我们对人的关注是适应和灵活应对疫情给墨西哥和世界其他地区带来的新工作模式的关键。”他解释道。安娜·库西宁赛诺菲墨西哥公司人力资源总监。

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